mbti十六型人格测试
发布时间：2023-04-21 15:06 浏览数：367
mbti十六型人格测试是目前世界上应用最广泛的人格测试之一。它根据卡尔・荣格的理论确定了16种不同的人格类型。mbti十六型人格测试可以帮助人们了解自身的兴趣、优势、学习样式和职业倾向,为人生规划和发展提供参考依据。
mbti十六型人格测试一般包含93道题,测评4个维度的倾向,每个维度有两个对立的类型:
1.引导心理活动的方向:外向(E)VS内向(I)
外向者更注重外在世界,喜欢与人交往和共同活动。内向者更注重内在世界,偏向独处和个人活动。
2.获取信息的方式:直觉(N)VS感觉(S)
直觉者更注重概念和可能性,喜欢创新和变化。感觉者更注重实际和事实,喜欢稳定和续往。
3.作出判断的方式:思考(T)VS情感(F)
思考者更注重客观公平的判断,偏理性和分析。情感者更注重人际关系和同理心,偏主观和人性化。
4.生活方式的组织倾向:判断(J)VS感知(P)
判断者更注重计划和组织,偏向于步步为营。感知者更注重灵活和随性,喜欢随遇而安。
这4个维度的组合可以产生16种人格类型,称为MBTI人格经典测试结果。每种类型都有自身的优势、学习和工作方式。人们可以通过测试找到最适合自己的职业方向和发展路径。
mbti十六型人格测试通过多年应用和研究,在组织发展、职业规划、团队建设等领域有较高的应用价值。但测试结果也具有一定的可变性,在解读时还需要结合个人实际情况进行综合判断。人格发展是一个动态的过程,我们要不断学习和实践,发展自身的优势,努力成为更加睿智和高效的人。
