个性成熟,决定职场成功的第一步:优易测成熟度,高情商的源头
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你是否困惑过,为何能力出众的高材生,进入职场后却难以承受压力,每逢重大事件就手忙脚乱?
又为何沉稳冷静、审时度势的普通人,反而能在纷繁复杂的商界占有一席之地?
其实,决定一个人职场抗压与适应力的,是隐藏在外表背后、名为“成熟度”的内在标尺。
名不虚传的优易测测试,通过几十道题目隐秘考察,快速判定你的情绪健康、环境适应力、责任担当、目标规划、人际协调的高低分数。
别让未知的成熟度,成为事业拦路虎! 立即测,探索自我,填补短板;稳扎稳打,成长为公司倚重、员工欣赏的顶尖高手!
一、职场环境对成熟度的考验
职场环境复杂多变,需要员工具备较强的适应能力和抗压能力。具体来说主要体现在:
- 需要面对各类重大决策的压力和后果,如:
- 项目投资决策
- 新产品决策
- 企业战略决策
- 需要承担团队协作和项目推进的责任,如:
- 团队项目进度和质量
- 协调各方面资源投入
- 高效解决实施中问题
- 需要与不同背景和性格的人沟通协调,如:
- 客户沟通
- 供应商协商
- 部门间协调
- 需要分析复杂问题,做出正确判断,如:
- 技术难题
- 商业决策
- 企业发展战略
个性成熟度的高低将直接影响一个人是否能顺应职场的种种挑战,并最终取得事业上的成功。
二、成熟度高低对职场表现的影响
成熟度高的人在职场中表现更加优秀卓越,主要体现在:
- 更容易赢得上级信任,担当公司的重要工作
- 在应对突发事件时更能保持工作效率,如:
- 应对客户突发问题
- 应对技术故障
- 组织协调能力强,带领团队合作更加顺畅,如:
- 明确分工
- 积极解决分歧
- 更有前瞻眼光,能制定公司长远发展战略,提升企业竞争力
三、心理成熟度与情商的内在联系
心理成熟度和情商实际上有着密不可分的内在联系。
情商高的人更会处理人际关系,这主要体现在:
- 更温和有礼,善于表达自己
- 更富有同情心,能理解合作方
- 更有团队精神,建立良好关系
而成熟稳重的人,其情商也往往较高,这是因为:
- 成熟的人更会控制情绪,理解别人
- 成熟的人更会为决定负责任
- 成熟的人更会顺应环境,实事求是
二者同源的根本原因在于:
大脑前扣带回皮层(PFC)是负责情绪调控和复杂决策的关键部位,其发育水平决定了一个人的心理成熟度和社会认知能力,即情商高低。
个性成熟和情商高,都是PFC发育成熟的结果,二者互为表里。优易测成熟度测试,通过对各维度的评测,有效反映了一个人的情商高低。
四、测试流程简介
进行成熟度测试简单方便:
- 进入优易测微信小程序
- 进入成熟度测试页面
- 完成所有测试题目
- 获取多维度分析报告
- 测试约几十道题目
- 完成时间10分钟内
- 结果2分钟内生成
五、详解测试的科学性依据
优易测成熟度测试具备很高的科学性:
- 基于心理学成熟模型研究
- 题项设计严谨全面
- 评分标准由专家团队制定
- 测试已经大样本验证
六、根据结果制定提升方案
根据测试的多维评估结果,针对自身在责任心、独立性、抗压能力等方面的不足,通过积极的心态调整和持之以恒的行动实践,最终获得全面成长,成为公司和社会心目中真正优秀成熟的卓越职场人才。
